ATPS ADMINISTRA O DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
TUTOR A DISTÂNCIA:
FEIRA DE SANTANA – BA
2014

SUAMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................................ 2
FILMES TEMPOS MODERNOS............................................................................. 3
GESTÃO DE PESSOAS.......................................................................................... 4
CONCLUSÃO I ................................................................................................ 6
ETAPA 3........................................................................................................... 6
ETAPA 4........................................................................................................... 8
CONCLUSÃO II................................................................................................ 13
BIBLIOGRAFIA................................................................................................. 14

INTRODUÇÃO

Esse Trabalho permitirá o conhecimento em diversas areas e aplicação de suas técnicas em relação à Administração de Recursos Humanos, e suas teorias, para o uso no cotidiano das empresas, pois a administração de RH é um fator muito importante para as organizações nos dias atuais.
Palavra Chaves: Administração de Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção.
A administração de Recursos Humanos é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precisoso de uma organização que é o capital humano. Ou seja, são que as pessoas que compõesm uma entidade. Assim, cabe a área de gestão de pessoas a função de humanizar as empresas. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidade de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no