Atps administração

Páginas: 10 (2394 palavras) Publicado: 16 de maio de 2012
PROCESSO ADMINISTRATIVO
Planejamento da ação empresarial

CAMPO GRANDE - MS
2011

CENTRO DE ENSINO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE


PROCESSO ADMINISTRATIVO – 2ºE
Planejamento da ação empresarial

Atividade Prática Supervisionada (ATPS – Etapas 1 e 2) da Disciplina de Processo administrativo, apresentado ao curso de Administração do Centro de Ensino UniversitárioAnhanguera de Campo Grande. Prof.ª: Ana Cristina.

Campo Grande – MS, 02 de Abril de 2012.
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3
2. DESENVOLVIMENTO ...........................................................................................4
2.1 Etapa 1 – Aula-Tema:Planejamento da ação empresarial ..................................... 4
2.2 Confronto entre mensagens........................................................................................ 5
2.3 O que é Planejamento ¿ ............................................................................................6
2.4 Quais os tipos de Planejamento¿..............................................................................7
2.5 Etapa 2 – Aula Tema: Organização da ação empresaria l..........................................9
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 11
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................12


INTRODUÇÃO

Esta atividade prática supervisionada tem por objetivo de aprofundar as formas de compreensão sobre o Planejamento. Especifica sobre o planejamento estratégico, tático e operacional, envolvendo a visão global, a objetividade e a organização. Identifica o confronto entre as mensagens de diferentes autores sobre o conceito deplanejamento. Aborda sobre a organização da ação empresarial, tendo em vista um projeto de extensão universitária, o qual atenda alguma necessidade onde a faculdade está inserida.

DESENVOLVIMENTO

ETAPA 1
Aula-Tema: Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial
Passo 1.
Pesquisa Comparativa.
Planejamento
O planejamento, segundo o conteúdo do livro PLT, consiste em se formularos objetivos claros, seria a previsão e organização dos vários níveis organizacionais da empresa buscando traçar metas para alcançar os objetivos determinados para garantir a execução da previsão elaborada para o crescimento da empresa seja ela técnica, econômica ou sociológica. O planejamento numa acepção mais ampla sempre abrange várias ideias nunca podemos planejar exige uma busca diária econtinua de informações e estudos científicos para garantir o resultado estratégico esperado, porém nunca devemos pensar em um planejamento pronto, imutável e definitivo. Devemos acreditar que ele representa talvez uma primeira aproximação de medidas adequadas a uma determinada realidade no momento disponível seria garantir maior consistência no desempenho das organizações. Em geral, o planejamentopode levar a um momento em que as decisões importantes podem ser adiadas ou simplesmente não são tomadas por alguma situação necessária a ser tomadas no atual momento seriam algumas situações que precisa ser determinadas para garantir a o determinado objetivo, pois o planejamento requer que se pense no futuro.
Baseado no estudo do livro administração de recursos humanos (George T. Malkovich JohnW. Boudreau) podemos analisar que várias condições organizacionais afetam diretamente a as decisões na área de RH: os objetivos da empresa, a total situação financeira. Um dos grandes critérios para garantir tudo isso poderia ser atendimento personalizado, foco no problema e oportunidades do cliente, projetos customizados, visão sistêmica, foco na estratégia e assim estando preparado para...
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