Atps 3ª etapa processos administrativos

Faculdade Anhanguera de Anápolis
Administração
Processos Administrativos

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
3ª ETAPA

Alunos: Douglas de Almeida 4200061914; Juliano Fernandes 3776766891; Luan Valença 4211792395; Lucas Santos 4201788326; Máyra Fausto 4200061920; Ricardo Oliveira 4251857749; Samara dos Santos 4251847074; Suelene dos Santos 4251847065; Wadiley Pires 3728713642

Anápolis, 2013 INTRODUÇÃO Essa etapa se refere como o grupo estabeleceu os níveis de Direção para o projeto de extensão universitária proposto na etapa-2. Para isso promovemos uma pesquisa Sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, onde administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais.

Segundo CHIAVENATO, a administração está marcada pelos estilos com que os administradores dirigem o comportamento das pessoas dentro delas, os estilos de direção dependem das suposições dos administradores as respeito do comportamento humano dentro das empresas. Para McGregor distingue duas concepções opostas de estilos de direção, baseadas em concepções antagônicas acerca da natureza humana, dentre elas a teoria X(ou tradicional) e a teoria Y (ou moderna). Para CHIAVENATO, (2007,p.279) A teoria X baseia-se em algumas concepções incorretas e distorcidas sobre a natureza humana onde as pessoas são preguiçosas e indolentes, evitam o trabalho, evitam também a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras, as pessoas precisam ser controladas e dirigidas, são ingênuas e sem iniciativa. Na Teoria Y pressupõe que, as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer, o trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar, as pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios, as pessoas podem ser automotivadas e autodirigidas, são criativas e competentes. Nessa pesquisa também encontramos os Sistemas de administração, dentre eles o Sistema