Atps 2 - administracao

FACULDADE ANHANGUERA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

NOME DOS PARTICIPANTES
CLEONICE LEAL
EDER COSTA
JOÃO MATTOS
KÁTIA FONSECA
MATHEUS DO NASCIMENTO

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO:
ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS

PROFESSOR: ANDRE

RIO GRANDE, 03 DE OUTUBRO DE 2012

SUMÁRIO

1

INTRODUÇÃO

1

2

EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL

1

2.1 Cenário Mundial

1

2.2 Abordagem da Administração Organizacional

1

3

CONCLUSÃO

5

4

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

6

1

1. INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é identificar a evolução das organizações frente a períodos de grandes abalos mundiais. O trabalho está fundamentado nas Teorias da Administração: ênfase na estrutura e ênfase nas pessoas.
2. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL
2.1 – Cenário Mundial
Com o fim da Primeira Guerra Mundial (1918), os EUA passaram a ser grande potência econômica, pois exportavam alimentos e produtos industrializados aos aliados. Os países europeus encontravam-se devastados pela guerra, com a economia enfraquecida e retração de consumo.
Com a retração do consumo na Europa, as indústrias norte-americanas não tinham mais para quem vender. Havia mais mercadorias que consumidores, ou seja, a oferta era maior que a demanda; consequentemente os preços caíram, a produção diminuiu e logo o desemprego aumentou. A queda dos lucros, a retração geral da produção industrial e a paralisação do comércio resultou a queda das ações da bolsa de valores e mais tarde na quebra da bolsa.
O período foi reconhecido como Grande Depressão (1929-1930) que só terminou com o início da Segunda Guerra Mundial (1939-1945).
2.2 – Abordagem da Administração Organizacional
Diante do exposto, as organizações precisaram implementar ações que as mantivessem produtivas. Várias vertentes surgiram com essa finalidade, com início na Teoria da Administração
Científica, onde o homem