Atps ética

Páginas: 6 (1285 palavras) Publicado: 28 de outubro de 2012
Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância








Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º ano





Atividade Avaliativa – ATPS
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas








Evair Antônio Moretto – RA: 4922915934
Valerio Scarpino –RA: 4922918803 Marcos Candido de Carvalho – RA:4561898843













Ribeirão Preto/SP
2012

Evair Antônio Moretto RA: 4922915934
Valério Scarpino RA: 4922918803
Marcos Candido de Carvalho RA: 4561898843






Atividade Avaliativa – ATPS




Prof. EADDante Bonetti de Freitas
Professor Tutor presencial Douglas Castro
Professor Tutora a distância: Roberta M. C. Chaves





Atividade Avaliativa ATPS: apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para aobtenção e atribuição de nota na Atividade Avaliativa








Ribeirão Preto/SP
2012

Mapa Conceitual




ÉTICA => MORAL => LEI
↓ ↓ ↓

Saber viver Compromisso Regras
comas leis e normas

↓ ↓ ↓

Princípios Referência ao Código Obriga o indivíduo a
De conduta pessoal ser moral

↓ ↓

Contrário de Oposto a imoral
Antiética↓

Possibilita a harmonia
nas relações humanas



Marketing Social



Motivação dos colaboradores



Aumento da produtividade




Anexos



Etapa 01



A história de uma empresa sempre está fundamentada em seus princípios éticos e valores, fatores diretamente responsáveis pelo seu sucesso. Mais do que um compromisso, essesprincípios e valores sempre encontram respaldo na conduta dos profissionais que se dedicam a suas carreiras dentro de um ambiente que oferece igualdade de oportunidades de desenvolvimento profissional e que tem como preceito o respeito mútuo, independentemente do nível hierárquico. Por isso, é extremamente importante que o profissional Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos compreenda e tenha umaconduta coerente com os princípios éticos universais, para garantir uma trajetória bem-sucedida e responder às transformações impostas pelo tempo.



Etapa 02

A ética é um comprometimento com o bem comum, ou seja, é prezar pelo bom convívio coletivo e pela harmonia da sociedade, respeitando a si mesmo e aos demais indivíduos.
A moral é a consciência de certo e errado, é ela que irájulgar se uma determinada ação é ética ou não.
A lei é o resultado da falha da ética e da moral. Quando os indivíduos assumem atitudes não éticas e o senso de justiça (a moral) falha, cria-se a necessidade de leis que obriguem os indivíduos a seguirem uma conduta justa, que não interfira no bem comum.
De uma maneira geral, a ética é uma idéia mais ampla do bom convíviodas relações humanas, se todos os seres humanos fossem éticos não haveria a necessidade de leis que regulamentassem nossas ações perante a sociedade. A moral é a concretização da ética e julga se ação é ética ou não.


Etapa 03

A ética nos negócios é fundamental, porque direciona as atitudes e ações dos indivíduos que fazem parte da instituição para o bem comum. Através de um Código de...
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