Ativos Intangíveis

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE
CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – MODALIDADE A DISTÂNCIA – ADM-EAD
DISCIPLINA: TÓPICOS EMERGENTES
PROFESSOR: PEDRO EMILIO FERNANDES FONTENELLE
TUTOR: PEDRO EMILIO FERNANDES FONTENELLE

SÍNTESE
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TEMA ESTÁGIO: ATIVOS INTANGÍVEIS

LUCINEIDE DA SILVA NASCIMENTO

CRÁTEUS-CE
MAIO/2011
SÍNTESE

Quando se trata do valor econômico de uma empresa, dois conceitos são fundamentais, os seus ativos tangíveis e intangíveis. No que tange especialmente os ativos intangíveis cada vez mais vem agregando uma maior relevância na formação deste valor pela importância do valor de mercado que cada vez mais vem sobressaindo o valor contábil. Esta inversão se dá sobretudo pelo peso atribuído aos ativos intangíveis como a marca, a inovação, know-how, os ativos humanos, ambiente de trabalho, dentre outros que permitiram maior valorização dos preços e sua influência no contexto varia em funçao do setor de atividade, do ciclo de vida do produto e da empresa, da missão da empresa, dos investimentos em pesquisa e desenvolvimento, dentre outros Mas afinal, o que é um ativo intangível? São ativos não físicos, utilizados pelo investidores para avaliar o potencial competitivo dos empreendimentos. Através da mensuação deste ativos é possível mostrar o valor da empresa percebido pelo mercado. Vejamos a classificação dos principais ativos: Ativos humanos (conhecimento, habilidade, empregados-chaves, talento, treinamentos e desenvolvimento); Ativos de inovação (patentes, pesquisas e desevolvimento, know-how tecnológico); Ativos estruturais (Banco de dados, processos, Sistemas Administratios, Canais de mercado); Ativos de relacionamento (marcas, direitos autorais, contratos de clientes, franquias). Mas voltemos um pouco para destacar outros conceitos diretamente relacionado aos fundamentos do valor econômico,