Atividades

Atividade 1
Conceito de Fusão e Conceito de Motivação
O conceito do tema deve vir de 2 autores conceituados na área. Como sugestão: Stephen Robbins, Afonso Fleury , Maria Tereza Leme Fleury, Thomaz Wood Jr., Daniel Goleman.

Atividade 2
Fazer levantamento/pesquisa na empresa escolhida.
1. “Estado da Arte” ou introdução (o que é fusão? Lembrar de colocar autores, porque existe diferença de linhas de pensamentos); por que é importante falar nesse tema nos dias de hoje (justificativa); por que da escolha de ‘tal organização’ (SUBMARINO E AMERICANAS.COM) pra estudar...
2. Alguns questionamentos para a ENTREVISTA (SUBMARINO E AMERICANAS.COM):
Qual a posição do sindicato dos empregados a respeito desta fusão?
Qual a opinião dos funcionários do Itaú e do Unibanco (os que estavam e continuam na empresa) em 2008 e hoje?
Qual a opinião dos ex-funcionários do Itaú e do Unibanco (os que estavam, mas saíram após a fusão)?
Como foi feita a comunicação deste fato para os funcionários do Itaú e do Unibanco?
Como foi a participação dos líderes (Diretores; Gerentes; Chefes; etc.) do Itaú e do Unibanco neste fato?
Quais as mudanças que realmente mexeram com seus valores pessoais? Conseguiram mudar? Como se sentem a respeito?
O modo de trabalho (Cultura organizacional) é muito diferente? Qual a adaptação? Como se sente em relação a isso?
Estar numa posição de Poder/conhecimento prévio do que iria acontecer (demissões, remanejamentos, etc), foi confortável ou ao contrário, causou desconforto?
USAR NOMES FICTÍCIOS E GARANTIR AO ENTREVISTADO SUA PROTEÇÃO!

Atividade 3
Fazer ‘link’ entre o conceito e a pesquisa na