Atividades

1- O módulo industrial tem capacidade de produzir 800 unidades por período, nossa empresa possui um módulo.
2- As matérias primas necessárias um kit aço, um kit de purificação e os kits de acabamento.
3- Observando as opções bancarias escolhemos o empréstimo contratado, pois a taxa é menor e podemos usar esse dinheiro para aumentar o nosso faturamento, outra opção é aplicação bancária, para render o dinheiro adquirido.
4- O custo fixo do módulo fabril é de 15.000,00.
5- O diretor de gestão de recursos humanos (GRH) também possui um papel importante para a produção! Isso mesmo, a política adotada de investimento em benefícios e treinamentos nessa nova empresa pode aumentar a sua produtividade. Além de gerenciar os custos salariais, o diretor de GRH é responsável por:
Definir a política salarial;
Definir os pacotes de benefícios;
Definir investimento em treinamentos e ações de responsabilidade social;
6- A função deste executivo vai muito além da publicidade e propaganda, o diretor de MKT deverá montar e administrar à estratégia de entrada no mercado, assim como, a manutenção da relação com os clientes para conquistar a liderança e a forte atuação definida no planejamento estratégico dessa empresa.
As decisões desta área são: Condição de pagamento (política de vendas por região); Preço de venda por região; Quantidade ofertada em cada região; Investimento em Propaganda; Administração da força de vendas.
7- O diretor de gestão de recursos humanos (GRH) também possui um papel importante para a produção! Isso mesmo, a política adotada de investimento em benefícios e treinamentos nessa nova empresa pode aumentar a sua produtividade. Além de gerenciar os custos salariais, o diretor de GRH é responsável por:
Definir a política salarial;
Definir os pacotes de benefícios;
Definir investimento em treinamentos e ações de responsabilidade social;
8- Analisar a taxa de juros do banco Fazer a gestão do capital (aplicação, empréstimo ou desconto de