atividades fisicas

Pós-Graduação em Psicologia Organizacional
ALUNO: Marcelo Gonçalves Silva
CURSO: Psicologia Organizacional
TEMA DE PESQUISA: Responsabilidade Social Das Empresas Responsabilidade Social: Estudo de caso de como motivar um colaborador a fazer parte das ações sociais da organização.
Cronograma 2013:

Atividades
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Pesquisa de tema
24-07

Levantamento bibliográfico.
Entrega do 1º Pesquisa Bibliográfica

07/08 a
14/08
16/08

Fichamentos e Cronograma

19/08
10/09

Entrega do 2º e 3º Passos

21/09

Elaboração, doPré-Projeto.

25/09

05/10

Entrega do Pré-Projeto

19/10

Elaboração do Projeto

24/10

Entrevista,com a Gerente de Marketing da Drogaria São Paulo.(estudo de caso)

18/09/2013

Revisão de Bibliografia

25/10/2013

Formulário para elaboração do Projeto

28/10

Revisão do trabalho pronto

31/10/2013

Enviar para professora Tamires fazer a correção.

01/11/2013

Entrega do Projeto

09/11

Explique aqui o seu cronograma brevemente!
Tive o objetivo de fazer o cronograma pra não me perder no processo de entrega do trabalho
Opiniões:

Responsabilidade Social:
A Simples criação de um instituto Ethos de Responsabilidade Social,cujo objetivo especifico é estabelecer Parâmetros para as empresas interessadas na responsabilidade social, já demonstra que o assunto está na ordem do dia das preocupações empresariais. É o instituto visa instituir isto é regulamentar, se apresente em relação às empresas associadas dele fornece substrato para a formação de intelectuais orgânicas. Motivaçao.
Para empregar-se a motivação organizacional é importante descobrir com que seus colaboradores estão comprometidos. Alguns mostram estarem motivados mediante a sua remuneração outros com plano de saúde planos de carreira e outros com treinamento.

Estudo de caso:
Tem empresas que motiva seus