ATIVIDADE T CNICAS DE SELE O

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ – SANTA CATARINA
DISCIPLINA: TÉCNICAS DE SELEÇÃO
PROFESSORA RENATA CAVALLAZZI ZIMMER
ACADÊMICOS:

ATIVIDADE TÉCNICAS DE SELEÇÃO – ENTREVISTA

1. VOCÊ É GERENTE GERAL DE VENDAS DA REGIÃO SUL DE UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA COM LOJAS TODO O PAÍS. A EQUIPE DE VENDAS (LOJA CENTRO FLORIANÓPOLIS) ESTÁ PRECISANDO DE UMA GERENTE PARA COORDENAR A EQUIPE DE VENDEDORES DA LOJA. A LOJA NÃO TEM APRESENTADO BONS RESULTADO, E SEU FATURAMENTO ESTÁ 40% ABAIXO DAS DEMAIS LOJAS DA REDE. OS VENDEDORES ESTÃO DESMOTIVADOS, E O ÚLTIMO GERENTE QUE COORDENOU O SETOR NÃO TINHA HABILIDADE DE LIDAR COM A EQUIPE E POR ISSO FOI DEMITIDO. VOCÊ PRECISA PREENCHER O FORMULÁRIO DE REQUISIÇÃO DE PESSOAL (ANEXO I) E ENCAMINHÁ-LO PARA O RH PARA SOLICITAR A VAGA. O SALÁRIO INICIAL SERÁ DE R$5.000,00 + BENEFÍCIOS.
2. APÓS FAZER A REQUISIÇÃO, O RH LHE SOLICITA AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O CARGO BEM DETALHADAS, PARA FAZER O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO PROFISSIONAL PARA PREENCHIMENTO DA VAGA. (VER ANEXO II)
3. ELABORE UM EXEMPLO DE RECRUTAMENTO POR JORNAL PARA COLOCAR NO JORNAL DIÁRIO CATARINENSE NA EDIÇÃO DE DOMINGO. NÃO PODERÁ SER MUITO LONGO, EM FUNÇÃO DO PREÇO COBRADO PELO JORNAL, MAS DEVERÁ SER ATRATIVO.
4. VOCÊ É AGORA SERÁ O RESPONSÁVEL POR ESCOLHER OS CANDIDATOS À VAGA TENDDO COMO BASE OS CURRÍCULOS ENCAMINHADOS (ANEXO). JUSTIFIQUE SUA ESCOLHA.
5. COMO SELECIONADOR SUA DECISÃO É FAZER UMA ENTREVISTA TANTO POR COMPETÊNCIA QUANTO SITUACIONAL. ELABORE UMA ENTREVISTA ESTRUTURADA COM AS PERGUNTAS QUE VOCÊ IRÁ REALIZAR E COM AS COMPETÊNCIAS QUE VOCÊ PRETENDE AUFERIR EM CADA PERGUNTA A FIM DE APLICAR COM O CANDITADO SELECIONADO.
6. APRESENTE, JUNTAMENTE COM SEUS COLEGAS DE EQUIPE, UMA REPRESENTAÇÃO DA ENTREVISTA REALIZADA.

Setor Requisitante
Requisitante
Cargo Oferecido
Salário
Horário
Justificativa:  Em substituição : __________________________________________  Aumento de Quadro
Motivo:
 Pedido de