Atividade TeleAula (2014/2)

Pergunta 1
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Correta
Fundamenta-se em duas variáveis: a do desempenho e a da promovabilidade.
Que modelo é este?

Resposta Selecionada:
Corretab. Modelo de substituição de postos-chave.
Respostas:
a. Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço. Corretab. Modelo de substituição de postos-chave.
c. Modelo baseado em segmento de cargo.
d. Modelo baseado fluxo de pessoal.
e. Modelo integrado.
Pergunta 2
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Correta
O que é avaliação de pessoal?

Resposta Selecionada:
Corretaa. Verificar as realizações dos indivíduos pessoal e profissionalmente e projetá-las para a realização das tarefas na empresa.
Respostas:
Corretaa. Verificar as realizações dos indivíduos pessoal e profissionalmente e projetá-las para a realização das tarefas na empresa.
b. Ação do indivíduo em relação a sua maneira de se comportar no grupo.
c. Avaliação dos líderes no desempenho das tarefas, somente.
d. Avaliação diz respeito a maneira de agir do indivíduo frente a liderança da organização.
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Pergunta 3
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Correta
Qual a definição de suprimento de mão de obra?

Resposta Selecionada:
Corretac. Trabalhar para fornecer pessoas ideais para o local exato, buscando novos talentos para a organização.
Respostas:
a. Trabalhar para reter os talentos na organização.
b. Agir junto aos gestores para que os mesmos definam o perfil das vagas. Corretac. Trabalhar para fornecer pessoas ideais para o local exato, buscando novos talentos para a organização.
d. Buscar pessoas no mercado através do hunting e mapeamento de mercado.
e. NDA.
Pergunta 4
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Correta
Segundo Maslow, as necessidades fisiológicas podem se sobrepor as demais necessidades?

Resposta Selecionada:
Corretad. Sim podem, por se tratar de necessidades do ser humano.
Respostas:
a. Não podem, são necessidades primárias.
b. Sim podem, mas somente