Atividade Supervisionada

*Como são as ofertas de TDE nas empresas?
O texto mostra que é cada vez mais forte a tendência do TDE nas empresas. É interessante para as empresas terem cada vez mais profissionais instruidos e desenvolvidos para gerarem os melhores resultados. Já que o homem é o principal agente capaz de promover as mudanças e constitui o capital intelectual das organizações, as empresas contribuem para o desenvolvimento e a construção de novos modelos de aprendizagem para que eles possam aperfeiçoar suas competências.

*Você acha que há diversificação?
Sim. Algumas empresas trabalham com ensino a distância, outras com atendimento individualizado, ainda outras com o treinamento presencial.

*Será que a sala de aula é o único lugar onde ocorre aprendizagem? Fale sobre as novas modalidades adotadas pelas empresas e sobre cursos presenciais e a distância.
A sala de aula não é o único lugar onde ocorre a aprendizagem. Novas modalidades estão sendo adotadas. Algumas usam a tecnologia da informação e outras tornam o treinamento obrigatório mesmo em horário de trabalho ou fora dele. Todas visam o aumento dos saberes, tentando favorecer e despertar a curiosidade intelectual, estimulando que seu colaborador aumente a automia na capacidade de discernir.
*"Aprendizagem a qlqr hora e em qlr lugar". Reflita sobre essa frase e diga sobre o que isso significa, o que quer dizer em relação à forma como realizamos treinamentos (ações educacionais nas empresas/ metodologia educacional).
Esta frase significa que não existem barreiras para o aprendizado. Estamos vivendo um contexto empresarial que é voltado para a era do conhecimento que é a nova base de formação do profissional do século XXI.

*Quais são os principais temas que geram necessidade de TDE nas empresas? Como aplicar os treinamentos para trabalhar esses temas? Elabore um relatório levantando as etapas do planejamento de LNT de acordo com as sugestões dos temas. Liderança. De acordo com uma pesquisa realizada pela ABTD –