Atividade pos gestão publica.

Responder as questões: 3, 4 e 6 da Unidade I, p. 59 e 60 do fascículo
3. Pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial?

R: As formas de provimento derivado relacionam-se a um vínculo anterior do servidor com a Administração, anteriormente tratadas pelas legislações como pequenas variações de um Estatuto funcional para outro, através de promoção ou acesso, transposição, reintegração, readmissão, aproveitamento, reversão e transferência.
>Acesso: Passagem do servidor, mediante seleção competitiva interna, de cargo efetivo de classe final de um segmento, para cargo de classe inicial de outro segmento. O acesso, por se caracterizar provimento derivado, sem a observância de concurso público (art. 37,II da Constituição Federal), não é mais aplicado pela administração pública, por ter sido considerado inconstitucional, conforme reiteradas decisões dos Tribunais.
> Transposição implica no deslocamento de determinado cargo e a sua conseqüente realocação em outra unidade, alçando-se o seu ocupante para um novo quadro de servidores e para uma nova carreira distinta da anterior.
> Readaptação: Nova adaptação funcional do servidor, em atividade compatível com a modificação de sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
>Readmissão: Ato pelo qual o Estado reconduz ao serviço público, sem qualquer ressarcimento, o servidor que se encontrava afastado do cargo, em razão de dispensa ou exoneração. Forma de provimento de cargo público, sem concurso, considerado inconstitucional pelos Tribunais.
>Reassunção: Retorno do servidor ao exercício do cargo que ocupa, e do qual se encontrava afastado.
>Aproveitamento: Reingresso, no serviço público, do servidor em