Atividade multidiciplinar

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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3° Semestre

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD JUREMA TUSSI CUNHA

Jacareí/SP
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4
CONSIDERAÇÕES FINAIS 9
REFERÊNCIAS 10

INTRODUÇÃO

Para iniciar um negócio é necessário planejar, o futuro da empresa depende disso. Quando uma empresa é iniciada ela deve estar preparada para as atividades e as situações prováveis que podem acontecer, caso contrário corre risco de falência. Então algumas palavras chave seriam estratégia, planejamento, visão, missão, forças, fraquezas, metas e objetivos, controle, comprometimento, coragem, experiência, estudo e pesquisas. O setor de Recursos Humanos entra acompanhado da Administração para selecionar as pessoas mais capacitadas para compor esta empresa e assim tornar real o negócio. Este setor pode ser terceirizado ou ser da própria empresa. Nesta pesquisa foi criada uma empresa fictícia, onde os pontos abordados são a importância do setor de Recursos Humanos na seleção e recrutamento e no departamento de pessoal. Os desafios encontrados e como soluciona-los.

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL

Ao criar a empresa viu-se necessário pelo proprietário e diretores a contratação de pessoas especializadas no setor de Recursos Humanos para dar continuidade ao negócio, tanto na área de Recrutamento e Seleção quanto na área de Departamento de Pessoal. Esse setor pertence à empresa, mas situa-se em outro prédio a fim de ter mais espaço e privacidade na hora das entrevistas, preenchimento de documentos e afins para uma melhor organização. Deu-se inicio