Atividade Interdisciplinar Individual 3 Sem Dependecia

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO (Perguntas e respostas) 4
3 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO
Atualmente a indústria de papéis possui em média no seu quadro de empregados 110 funcionários. Desse total, 40 são mulheres e 70 são homens, trabalhando nos setores de embalagens e pacote e na área de produção, respectivamente. Buscando soluções para os ocorridos que vinham acontecendo na Fabrica de Papéis no setor de embalagens. Sempre buscando melhorias, aplicaremos as regras da administração para melhor seguimeto das atividades afim de melhorar o desenvolvimento do setor, evitando os problemas registrados.
Neste trabalho serão abordadas as diferentes áreas da administração a partir de um fato que se passa numa indústria de papel e celulose. A área de direto empresarial e trabalhista vem nos fazer lembrar a lei nº 9799 de 26/05/1999 insere na consolidação das leis do trabalho regras sobre o acesso da mulher ao mercado de trabalho e outras providências. A área de psicologia organizacional estuda o comportamento das pessoas dentro das organizações
2 DESENVOLVIMENTO (Perguntas e respostas)
1) A Atitude da supervisora foi correta? Justifique.
De maneira alguma a supervisora poderia realizar entrevistas íntimas nas empregadas, tal atitude é proibida por lei (art. 373-A. VI- proceder ao empregador ou preposto a revistas íntimas nas empregadas ou funcionárias), a supervisora tinha que criar outro mecanismo para descobrir o sumiço das mercadorias.
02) A revista foi uma atitude Adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço das mercadorias?
A revista da supervisora não foi uma atitude adequada, pois há outros mecanismos de resolver o problema de sumiço das mercadorias, não foi uma atitude eficaz porque a supervisora agiu errada podendo ainda enfrentar um processo judicial de danos morais e conversão da justa causa e, é ilegal porque vai contra a lei..
03) Ana poderia