Atividade Empreendedirusni

1. Empreendedores corporativos geralmente são executivos muito competentes, com capacidade gerencial e conhecimento de ferramentas administrativas. Empreendedores naturais são visionários, otimistas, estão à frente do seu tempo e comprometem-se 100% para realizar seus sonhos. A semelhança é que ambos são dedicados e competentes e a diferença é que geralmente o empreendedor corporativo ele se dedica para o empreendedor natural sendo um suporte de grande importância.

2. O empreendedorismo interno, que teoricamente pode ser praticado por qualquer funcionário dentro de uma empresa, é uma das características mais desejadas pelas organizações que procuram a modernidade nas relações entre seus funcionários para obter competitividade. No entanto, para montar equipes que tenham esse perfil, é necessário introduzir na empresa uma cultura que deve ser criada a partir dos principais gestores. A ação também conhecida para desenvolver o empreendedorismo interno é a Intraempreendedorismo quando o funcionário recebe estímulo, espaço que todos expressem suas opiniões, é um passo para a obtenção de um caso bem sucedido a criatividade de sugerir projetos para a empresa, aonde este projeto passa por aprovação, quando aprovado o funcionário recebe algum tipo de recompensa da empresa. Em algumas empresas a seleção dos funcionários para que exerçam o empreendedorismo interno depende muito dos esforços do setor de Recursos Humanos em escolher os funcionários certos e promover desenvolvimentos das pessoas. O departamento deve traçar estratégias adequadas de treinamento, educação corporativa e capacitação, para cada perfil de funcionário. 3. O empreendedor corporativo é um profissional criativo e inovador, que acredita que é preciso ousar e quebrar barreiras para conseguir resultados. Tem muita vontade de aprender – e aprende na prática. Não sente medo de falhar e, principalmente, sabe tirar os melhores ensinamentos dos erros que cometeu. Age como se fosse