Atividade de avaliação a distância - disciplina gestão de pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Atividade de avaliação a distância (AD)

Disciplina: Gestão de Pessoas I
Curso: Gestão da Tecnologia da Informação

Orientações:
 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
 Entregue a atividade no prazo estipulado.
 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa.
Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada.
Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros. (3,0 pontos)

Orientações:
• os textos motivadores não devem ser copiados;
• o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente;
• cite as fontes da pesquisa;
• acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: www.unisul.br e veja como realizar citações e referências.
Numa análise da charge acima, percebe-se que a personagem que deveria procurar emprego não possui algumas das competências necessárias para o perfil de empregabilidade, apontadas na apostila e apresentadas por Sparrow e Bognamo. Ele não possui a competência “Personal Impact”, que agrega as atitudes relacionadas ao “impacto pessoal” na sua tradução literal. Pois ele não tem a disposição para agir, para buscar uma colocação no mercado de trabalho. O que ilustra isso é a sua postura de continuar deitado ao invés de procurar um emprego. A ilustração também demonstra oposição à outra competência; desprezada pelo personagem; a “Empowering”, esta competência engloba atitudes como