Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho

Atividade de Autodesenvolvimento
Tema 3: Pensando sobre o indivíduo
INTRODUÇÃO
Primeiramente, conceituemos a organização corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhados por todos os membros da empresa, as competências interpessoais e habilidades comportamentais formam equipes de alto desempenho, alinhados ás estratégias e aos objetivos da organização, as empresa toma certas medidas para que tenha uma boa aceitação no mercado: seja melhorando a qualidade dos seus produtos/serviços, otimizando seu processo logístico ou aprimorando o seu relacionamento com clientes, fornecedores ou governo, muitas empresas vêm tomando medidas que não são percebidas diretamente, que são a Responsabilidade Social e a Ética Organizacional, a ética organizacional vem sendo utilizada para que a relação entre a empresa e os stakeholders (clientes, fornecedores, meio ambiente, governo, sociedade) seja uma relação clara, honesta e digna para todos, com o intuito de mostrar que a empresa tem comprometimento com os setores que está lidando, muitas empresas brasileiras já possuem um código de ética, ou alguma forma de compromisso para a liderança ética.

O case Petrobras:
1. Nome da empresa: Petrobras S.A
2. Setor de atuação: A Petrobras atua como uma empresa integrada de energia nos seguintes setores: exploração e produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de derivados, gás natural, energia elétrica, gás-química e biocombustíveis.
3. Declarações da empresa: A Petrobras é uma sociedade anônima de capital aberto, cujo acionista majoritário é a União Federal (representada pela Secretaria do Tesouro Nacional), Além do Brasil, estamos presente em outros 17 países, e somos líderes do setor petrolífero no nosso país. Expandimos nossas operações para estarem entre as cinco maiores empresas integradas de energia no mundo até 2030.
Valores: Uma de suas principais finalidades está entre