Atividade de apoio Celene dupla

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO – FSB

Gestão em Recursos Humanos – 3AN

Atividade de Apoio

Gestão de Pessoas

Aline Cristina Silva 8486205021 Letícia Rodrigues Souza Alves 8097880676

Prof. Celene
São Bernardo do Campo – 2015

Introdução O gerente de Recursos Humanos da Metalurgica Santa Rita S.A havia apresentado á Dtiretoria um excelente plano de recrutamento para três novos cargos criados recentemente: um Gerente do Departamento de Compras, um Chefe de Programação de Materiais e um Supervisor de Compras Técnicas. Por se tratar de novos cargos ainda não há informações necessárias para esquematizar e detalhar o assunto. Antes de iniciarmos o processo, é preciso que tenhamos em mãos uma ánalise da função, onde deverá estar escritas todas as tarefas que o cargo envolve, as habilidades e competencias necessários para o cargo, as responsabilidades que este exige, que sera representado através da Descrição de Cargos em seguida construimos um Organograma para expecificar como será a hierarquia do departamento com a chegada destes novos colaboradores.

Descrição de Cargos Gerente do Departamento de Compras: È o profissional responsavél por gerenciar o setor de compras, efetuar o contato com fornecedores e clienes, apresenta propostas, assegura o cumprimento dos prazos, verifica a demanda das áreas para efetuar os processos de compras. Atua com planejamento, gestão e controle dos processos de compras, realização de visitas técnicas e resolução de conflitos, cria e programa os indicadores de desempenho do departamento, negocia melhores preços entre outras atividades da área. Competencias: Relacionameno Interpessoal Comunicação Oral: Saber se expressar verbalmente com bons resultados em situações grupais e individuais, apresentando suas idéias de forma clara e convicente. Capacidade de negociação.