Atividade complementar- dicico

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS
SOCIAIS E COMINICAÇÃO - ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS-ATIVIDADES PRÁTICAS
SUPERVISIONADAS

SANTOS
2012

RUBENS FERNANDO GATO DONATO – B41DBE-8
DAIANE BOTH ARAUJO – B45858-5
PATRICIA DOS SANTOS – B30GCE-4
FERNANDA PEREIRA DA SILVA – B221GF-9
ANA CAROLINA OLIVEIRA B. MESTRE - B251JH-3

A evolução das teorias da administração: Um estudo em empresa de grande porte na área de vendas de materiais de construção civil.

Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.

Orientador: Prof. MS. Pedro Mahfuz Junior

RESUMO

O objetivo deste trabalho e destacar a importância de se buscar melhorias no processo de comunicação e motivação na Dicico, uma empresa multinacional situada na região do Guarujá. Está visando à comunicação entre os setores administrativos, lideres e colaboradores procurando informações, que consiste na satisfação ou desapontamento dos funcionários. Pode-se averiguar que há muitas opções para alcançar a resolução de um problema, como a falta de comunicação, por isso é necessário e de extrema importância analisar todo o processo que esteja apresentando problema, para, assim, identificar a causa real e resolvê-lo. A metodologia utilizada para conclusão deste trabalho foi uma pesquisa, com um questionário, contendo cinco perguntas fechadas, A pesquisa foi respondida fielmente pelo gerente geral. Foram apresentados os resultados e apresentando possíveis soluções para os problemas. Enfim mostrar que a empresa de um modo geral procura medir a estratégia de comunicação, procurar sempre um bom ambiente de trabalho essa e a visão da Dicico, hoje em busca de competitividade e metas.

Palavras-chave: Teoria Administrativa , Organograma, Estrutura organizacional.

INTRODUÇÃO

Buscou-se comentar neste trabalho acadêmico sobre uma