Atividade Colaborativa Rela es Sindicais e Negocia es Trabalhistas

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL JUNDIAÍ

Geilliny Silva de Oliveira Barbosa 1299219646

Ambiente Virtual aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas da Faculdade Anhanguera Educacional curso de Recursos Humanos, de Jundiaí-SP, sob a orientação do tutor
Marcio Flavio Lima

Jundiaí 2015

Introdução

Através de pesquisas e análises tem se notado que o respeito pela liberdade sindical e pelo direito de negociação coletiva, têm demonstrado importância na consolidação do desenvolvimento econômico da empresa. De fato, o efeito positivo decorre da partilha dos benefícios deste crescimento, gerando produtividade, medidas de ajuste e paz no trabalho. A liberdade sindical e o, proporcionam, sobretudo, um sistema de conexão de objetivos sociais com demandas do mercado de trabalho. O acordo coletivo de trabalho é um ato jurídico que determina condições de trabalho entre a empresa e o empregado. A consumação dos acordos coletivos de trabalho é facultada aos sindicatos, que representam as diversas categorias profissionais. Para que eles tenham validade, é necessário que eles sejam registrados no Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Sua importância se deve ao fato de que as normas existentes no direito do trabalho são geralmente impositivas. Caso as partes (Empregador, Empregados e Sindicato) aceitem a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho, uma minuta deve ser elaborada e uma cópia deve ser depositada na Delegacia Regional do Trabalho para que seja submetida à devida fiscalização. Foi decidido em grupo que o INPC é o indicador mais apropriado para o reajuste salarial por ser seguro e elaborado mensalmente pelo instituto brasileiro de geografia e estatística, ele também é muito utilizado pelo governo para reajuste