Atividade avaliativa questionário – gestão de pessoas

Questão 8. (0,25) (Tema.1,página 21 – Caderno de Atividades)
Resposta: Os processos são seis:
1- Agregar Pessoas –É o ato executado pela Área de Recursos Humanos, envolvendo o Recurtamento e Seleção de Pessoal;
2- Aplicar Pessoas – Ato de avaliar a melhor colocação de cada profissional dentro de uma empresa, isto deverá ser feito através de desenhos de cargo e avaliação de desempenho;
3- Recompensar Pessoas – é a preocupação em aplicar a política salarial na empresa, bem como buscar benefícios que consigam atender às necessidades dos colaboradores;
4- Desenvolver Pessoas – Os treinamentos buscam o desenvolvimento de cada indivíduo dentro do ambiente organizacional, realizar programas de mudanças visando ativar a comunicação dentro deste mesmo ambiente;
5- Manter Pessoas – são os processos utilizados para criar boas condições ambientais e pscológicas para que as pessoas possam executar bem suas atividades;
6- Monitorar Pessoas;-É o acompanhamento das atividades dos colaboradores e verificar através de sistemas gerenciais ou de banco de dados, se cada indivíduo está evluindo, se desenvolvendo através de suas tarefas e comunicação;

Questão 10. (0,25) (Tema 2, página 29 – Caderno de Atividades )
Resposta: MEU PERFIL PROFISSIONAL: Técnico em Administração; com Ensino Médio em Contabilidade, cursando graduação em Técnicas de Recursos Humanos, com larga experiência nas seguintes áreas de serviço público: atendimento ao cliente, acompanhamento de convênios firmados entre Órgão Público e /ou Empresas Particulares ou Outro Órgão Público, Sistema de Compras de Órgão Público, conhecimento de Sistema Office,
Questão 8. (0,25) (Tema 3, página 36 - Caderno de Atividades)
Resposta: CARGO - posição que uma pessoa ocupa no organograma de uma empresa;
FUNÇÃO; é o conjunto de atividades ou tarefas desenvolvidas contínua e rotineiramente pelo profissional;
TAREFA:é o trabalho executado dentro de um prazo.

Questão 7. (0,25) (Tema 4, página 43 - Caderno de