Atividade avaliativa - leitura e interpretação de textos módulo 2.1

Páginas: 2 (428 palavras) Publicado: 12 de novembro de 2012
Para solucionar o conflito entre as três áreas, que mesmo sendo distintas, dependem uma da outra assim formando um conjunto de engrenagens que movem a empresa, não podendo de forma alguma trabalharem direções opostas, propus ao Sr. Mauro que se criasse um painel com alguns indicadores pertinentes a cada área específica com visão para todas as áreas envolvidas, ou seja, a área de Recrutamento eSeleção teria visão da área de Administração de Salários assim como da Área de Treinamento e Desenvolvimento.
Funcionaria da seguinte forma, em um painel seriam colocadas metas a seremalcançadas pelas respectivas áreas, por exemplo, a área de Treinamento e Desenvolvimento, após ministrar todos os treinamentos pertinentes às funções de determinado funcionário, este passaria por uma avaliaçãocom questões relacionadas ao treinamento dado e teria que, por exemplo, ter um aproveitamento maior ou igual a 80%, tendo alcançado tal meta, o responsável pela área receberia uma pontuação no painelque alcançando a pontuação almejada receberia uma premiação ou bônus. Para área de Recrutamento e Seleção, haveria uma meta a ser alcançada referente à contratação de pessoal, claro que, após todos osprocessos de seleção feitos dentro dos quesitos impostos pela empresa. Haveria um corte de, por exemplo, 60% dos entrevistados contratados dentro claro, das vagas disponíveis, então haveria umapontuação no painel buscando determinada premiação ou bônus. Já para área de Administração de Salários, atuar de forma conjunta com a área de Recrutamento e Seleção ajudando a buscar funcionárioscompatíveis com o salário oferecido pela empresa tendo o “feeling” de comparar o salário das funções e suas atribuições com o do seu concorrente, por exemplo, e mostrando para o candidato que a empresa não temsó o salário, que tem benefícios e incentivos constantes buscando crescimento profissional e financeiro do funcionário dentro da empresa. Um plano para atrair o candidato é montar um projeto em...
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