Atividade 4 M Dulo 1 OK

MBA – Gestão de Pessoas e Coaching (6 meses)
Módulo: Gestão Empresarial
Capítulo: Parte 3- Escola Contingencial e novas tendências da Administração
Aluna: Bruna Borges de Oliveira

Livro: Cartas a um jovem administrador
Autor: Idalberto Chiavenato
Editora: Campus – Elsevier – 2008 – 137 páginas.

Questão para discussão

Quais seriam os conhecimentos que estariam na caixa de ferramentas de um gestor eficaz e em quais situações poderia utilizá-las?

RESPOSTA

A figura de um gestor eficaz deve ser composta de inúmeras características que vão propiciar o desenvolvimento de uma conduta eficaz. Primeiramente o gestor deve conhecer a melhor forma de agir com as pessoas, ou seja, ter um bom relacionamento interpessoal com os colaboradores que fazem parte da organização. É fundamental conhecer e saber lidar com as diferenças existentes no contexto organizacional; esta característica será utilizada para conversar com os funcionários, liderar e aperfeiçoar o trabalho em equipe.
A eficácia será atingida desde que o gestor saiba conduzir esforços para garantir melhores resultados, e ainda saber conduzir o trabalho em equipe para que desta forma os resultados alcançados sejam satisfatórios.
O gestor deve conter em sua caixa de ferramenta a capacidade de delegar funções aos colaboradores, de acordo com a capacidade de cada um e ainda reconhecer os conhecimentos, habilidades e atitudes de cada profissional que agrega valor na empresa. Outra característica ímpar do gestor consiste em saber motivar sua equipe em prol de um desenvolvimento comum.
Estas habilidades pertinentes ao gestor poderá ser utilizada em diversos momentos do cotidiano organizacional como na forma de motivar colaboradores, incentivar o trabalho em equipe, alcançar metas definidas, resolução de conflitos organizacionais, entre outras importantes situações.