Atividade 4 Comportamento Organizacional

Páginas: 7 (1590 palavras) Publicado: 14 de março de 2015
PERGUNTA 1
1. O termo e-commerce está tornando-se padrão para descrever as atividades de vendas dentro dos negócios das empresas digitais. Ele pontualmente na área de business engloba:

a.
A apresentação dos produtos nos sites web e o recebimento dos pedidos online;

b.
Identifica como é diferente fazer política e relacionamentos em uma e-org;

c.
Explica como essas empresas redefinem asrelações interpessoais.

d.
As implicações éticas da fiscalização eletrônica;

e.
Discute como as e-orgs estão reescrevendo as regras da comunicação;
PERGUNTA 2
1. A Universidade Petrobrás – UP atende às demandas de uma companhia que cresce em ritmo acelerado e que contribui na superação dos novos desafios de tornar-se uma empresa integrada de energia, líder na América Latina e de consolidar sua expansãointernacional. Desta forma foram contempladas na nova estrutura quatro escolas de ciências e tecnologias (E&P, Abastecimento, Gás e Energia, e Engenharia e demais Tecnologias —TI, TCOM, etc.) e uma Escola de Gestão e Negócios. A nova UP tem uma coordenação exclusiva para a área internacional, que se articula de forma matricial com suas escolas, para um atendimento rápido e eficaz. Outra coordenaçãode destaque cuida apenas dos cursos de rormação, porta de entrada dos novos profissionais da companhia via concurso público. O suporte de infra-estrutura para as escolas fica sob a responsabilidade dos campi Rio/São Paulo e Salvador/Taquipe, que passam a prestar serviços às escolas por meio de um acordo de serviços que libere os professores de trabalhos que não sejam os acadêmicos. Outra área quepassa por uma profunda reformulação é a de ensino a distância, chamada de Campus Virtual, que está sendo redesenhada para trabalhar com programas educativos multimeios, agora voltados para as reais necessidades da companhia. Também foi criada uma gerência para atender parte da capacitação do SAP R/3 e outra de suporte à gestão, responsável pela controladoria e pela implementação e acompanhamentodo novo modelo de gestão da UP. Estas ideias relatadas aqui dizem respeito a:

a.
Educação Corporativa.

b.
Condições Externas Impostas ao Grupo.

c.
Planos de Remuneração por Habilidades.

d.
Programas de Reconhecimento de Funcionários.

e.
Questões Contemporâneas sobre Lideranças.
0,25 pontos   
PERGUNTA 3
1. Empresas como Amazon.com, Drugstore.com, e-Toys, VarsityBooks, nunca receberamfisicamente seus clientes em suas instalações, nem jamais se encontraram pessoalmente com seus vendedores. Esses são exemplos de empresas totalmente virtuais. Suas únicas fontes de receita se baseiam em suas interações via Internet. Pode-se afirmar que estas empresas virtuais possuem um alto grau de envolvimento com:

a.
e-business

b.
educação a distância

c.
extranets

d.
intranets

e.
condicionamentoclássico
0,25 pontos   
PERGUNTA 4
1. Observando os dreadlocks de seus cabelos e sua aparência geral, alguém diria que Jaron Lanier é um rapper ou faz parte de alguma banda de rock. Na verdade, ele é um dos pioneiros da realidade virtual, tendo desenvolvido programas que a tornaram comercialmente viável. Ele também é muito procurado como consultor e palestrante sobre o futuro da tecnologia, porclientes como Xerox, Departamento de Defesa dos EUA, Kodak, American Express e Glaxo Wellcome. As pessoas interpretam o que veem com base em seus próprios interesses, experiências passadas, atitudes. Isto compõe o conceito de:

a.
neurose obsessiva

b.
inclusão social

c.
exclusão social

d.
percepção interpessoal

e.
esquizofrenia
PERGUNTA 5
1. Quando estudamos a história da loucura, percebemos queno século XX, a loucura deixa de ser objeto de conhecimento, tornando-se uma experiência de reconhecimento. Graças a uma nova comunidade científica passou-se  a enxergar verdades existenciais no próprio louco, que muitas vezes se identificam com muitas das nossas próprias verdades mais elementares, como as paixões, os desejos, as fragilidades, as imaturidades, os infantilismos. Esta mudança de...
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