Atas

297 palavras 2 páginas

ANHANGUERA EDUCACIONAL
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RONALDO ROSENO DE SOUSA RA – 3757727506

AMBIENTE EMPRESARIAL

PROFESSOR: ANTONIO INÁCIO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SANTO ANDRÉ
2012
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ATA: AMBIENTE EMPRESARIAL
Santo André, 07 de Maio de 2012 I. ASSUNTOS ABORDADOS

* Pilares do RH * Fatores para formar uma empresa * Ambiente Empresarial * Competitividade de uma Empresa

II. RESUMO DOS ASSUNTOS ABORDADOS

* Pilares do RH
São 3 pilares do RH, no 1º pilar o RH passa a ter uma visão mais generalista e de longo prazo, no 2º pilar, menor foco na execução dos processos e maior foco no aspecto consecutivo e de parceria, no 3º pilar, planejamento de recursos e investimentos.

* Fatores para formar uma empresa
Para formar uma empresa, precisa-se no mínimo de cinco fatores que são muito importantes, esses fatores são, Planejamento, Inovação, Capacitação, Gestão da Informação e Cenário.

* Ambiente Empresarial
O ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que pode afetar o seu desempenho. O ambiente normalmente inclui fornecedores, clientes, concorrente, sindicados, organismos governamentais regulamentares e grupos de interesses especiais. O ambiente de cada organização é diferente. Em qualquer momento, o seu caráter preciso depende do "nicho" que a empresa demarcou para si mesma em relação à gama de produtos ou serviços que oferece e os mercados a 1/10

* Competitividade de uma Empresa
Gerar competitividade em uma empresa, além de ser vantagem também gera desenvolvimento para a empresa, a competitividade resulta em: Marketing, Tecnologia, Gestão de Produção, Financeira e Gestão de pessoas e atinge

III. CONCLUSÃO DA AULA
Nesta aula discutimos sobre desenvolvimento organizacional, e seus conceitos, vimos o detalhamento dos pilares do RH e também vimos os principais itens necessários para desenvolver a organização

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