Assédio Moral

ASSÉDIO MORAL É: qualquer conduta, ação ou omissão, por meio da qual qualquer pessoa no local de trabalho ofende, xinga, humilha, exclui, ironiza, desmoraliza, abusa, agride, enfim, ofende a dignidade física ou mental do trabalhador de forma repetida e contínua, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

QUEM É O ASSEDIADOR? Qualquer pessoa no local de trabalho pode ser o assediador; seu chefe, superior, gerente, supervisor, ou até mesmo sue colega de trabalho de qualquer nível hierárquico.
COMO OCORRE O ASSÉDIO MORAL? O Assédio Moral, pode ocorrer por meios de gritos, insultos, palavrões, atitudes, ofensas, ironias, exclusão, etc.
Exemplos:
... Você é mesmo difícil... Não consegue aprender as coisas, mais simples! Até uma criança faz isso... Só você não consegue!
... É melhor você desistir! É muito difícil e isso é pra quem tem garra! Não é pra gente como você!
... Não quer trabalhar fique em casa! Lugar de doente é em casa! Quer ficar folgando... descansando... de férias, pra dormir até mais tarde.
... Se você não quer trabalhar, porque não dá lugar pro outro?
... Seu filho não vai colocar comida na sua casa? Não pode sair! Escolha: ou trabalha ou toma conta do filho!
... Lugar de doente é no hospital, aqui é pra trabalhar.
... Pessoas como você, está cheio aí fora.
... É melhor você pedir demissão... você está doente... está indo muito ao médico. O QUE O TRABALHADOR DEVE FAZER? Anotar com detalhes data, hora, mês, local, setor, nome do agressor, colgas que testemunham, conteúdo da conversa, e ligue para nosso escritório, para mais esclarecimentos.
ALBERTONI E LEITE ADVOCACIA – RUA MARCO POLO, 169, AEROPORTO, LONDRINA – PR – FONE: 43 3322-2255