Assédio moral

ASSÉDIO MORAL E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR

(2009)

Paula Ariane Freire

Bacharel em Direito pela Unesp. Mestre em Direito pela Unesp.

Doutoranda em Ciências Sociais pela Unesp, campus de Marília (Brasil)

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RESUMO

O assédio moral é um fenômeno de violência psicológica contra o trabalhador evidenciado

a partir da reestruturação produtiva e seus sistemas de gestão calcados no fordismo/taylorismo e

toyotismo. O assédio moral pode trazer vários transtornos para a saúde do trabalhador, sobretudo

para sua saúde mental. As conseqüências sociais desse fenômeno são muito extensas. Atingem a

família, a empresa, a previdência e o governo, pois o adoecimento do trabalhador gera gastos

previdenciários e com treinamentos de novos funcionários, perda de amizades, divórcio e

diminuição da renda.

Palavras-chave: Assédio moral, reestruturação produtiva, saúde mental

I) INTRODUÇÃO

O modo de produção capitalista traz à cena uma nova forma de gerir recursos humanos no

interior das empresas. Essa nova gestão se compõe por uma série de exigências, fundamentadas

pelos gestores como “exigências de um mercado cada vez mais competitivo”, significadas no

quotidiano por uma maior pressão por metas e cobranças personificadas em resultados

quantitativos crescentes. Tudo isso traz uma brutal mudança no meio ambiente de trabalho –

assim entendido como conjunto de condições externas e internas do local de trabalho. As

estratégias de reestruturação produtiva adotada pelas empresas para sobreviver nesse mercado

competitivo, traz à cena uma nova forma de gerir recursos humanos. É nesse ambiente, marcado

por pressões pelo desempenho quantitativo, além da despersonalização do trabalhador – tratado

Paula Ariane Freire 1

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Documento produzido em 18-04-2009

como objeto de produção – que acontece o denominado assédio moral, um processo de violência