Assédio Moral

"Conceito de Assédio Moral
“É a exposição de trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função, de forma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho, o que caracteriza uma atitude desumana, violenta e antiética nas relações de trabalho”. Margarida Barreto
“Uma pessoa que se comporta para rebaixar o outro, através de meios vingativos, cruéis, maliciosos ou humilhantes, contra uma pessoa ou um grupo de trabalhadores. São críticas repetitivas e desqualificações, isolando-o do contato com o grupo e difundindo falsas informações sobre ele”. OIT - Organização Internacional do Trabalho

Onde ocorre ü Empresas Públicas ü Empresas Privadas ü Organizações Não Governamentais ü Instituições Filantrópicas

Táticas usadas pelo autor da violência ü Não se comunica diretamente ü Bloqueia o andamento do trabalho ü Ignora a presença na frente dos outros ü Retira o material de trabalho ü Dissemina maldades e calúnias ü Desqualifica e desacredita a vítima ü Isola – “coloca na prateleira” ü Faz críticas em público ü Discrimina ü Agrega tarefas inúteis ou pede tarefas urgentes sem necessidade ü Atribui erros que não existem ü Sobrecarrega de trabalho ü Impõem horários injustificados ü Induz ao erro ü Em alguns casos, inicia com assédio sexual

Quem são as vítimas ü Pessoas antigas de casa ü Profissionais com grande conhecimento do trabalho ü Os que resistem ao autoritarismo ü Criativos, críticos, questionadores ü Sensíveis, solidários ü Adoecidos, acidentados ou que estão retornando do INSS após doença ü Mulheres acima de 35 anos com filhos menores de 10 anos ü Dirigentes sindicais e cipeiros combativos

Problemas causados à Saúde ü Nervosismo, irritabilidade ü Perturbações do sono ü Palpitações ü Sensações de opressão ü Dores de cabeça ü Perturbações digestivas ü Dores abdominais ü Depressão ü Em alguns casos, suicídio

Medidas de