Assédio moral e psicopatia

O presente trabalho tem como objeto a análise do fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho, bem como o estudo dos comportamentos anti sociais ou psicopatas dentro do ambiente laboral.. O elemento propulsor para o desenvolvimento deste trabalho é, infelizmente, o insuficiente conhecimento acerca da existência deste fenômeno nas relações sociais, principalmente no que tange às relações de emprego.
A própria denominação do termo “assédio moral” denota que o foco de nossa pesquisa é norteado pela ética enquanto ciência. O comportamento ético é essencialmente ideal, focado na moral e definido como padrão de convivência a ser seguido. Destarte, os estudos da psicologia e da psiquiatria no que tange aos comportamentos ainti-sociais, bem como o estudo científico do perfil psicopata estão longe de concluírem uma ponte entre esses dois tópicos.
A intenção com esse breve estudo é de apresentar uma singela contribuição no que se refere as relações sociais dentro e fora do ambiente de trabalho ligadas ao sub-julgamento do comportamento psicopata frente ao seu sub-julgado.
Contudo, a dor, o sofrimento, a frustração e a humilhação sofridas pelos empregados assediados, são representativos do desrespeito aos direitos fundamentais, bem como aos direitos da personalidade do trabalhador, servindo para demonstrar que a realidade prevista, muitas vezes, ainda não se faz presente.
Destarte, dividiremos esse trabalho em duas partes distintas, a do comportamento psicopata e a do assédio moral, para no final do estudo fazermos um entrelaçamento entre os dois assuntos abordados.
1. Psicopatia
O conceito de Psicopata, ou Personalidade Psicopática e, mais recentemente, Sociopata é um tema que vem ocupando espaço nos estudos da psiquiatria, da justiça, aa antropologia social e a filosofia desde a antigüidade.
Os Psicopatas são indivíduos tem uma classificação intermediária entre a loucura e a demência, porém não se enquadram em nenhuma dessas classificações. Tem um