assistente social na empresa

O trabalho profissional nas empresas se evidencia, pois começam a surgir questões oriundas da reestruturação produtiva e das demais transformações societárias que resultam em demandas que só podem ser enfrentadas por assistentes sociais. Esta nova postura na forma de produção, assumida pelo mercado, pode causar danos irremediáveis ao trabalhador, o que necessita de um trabalho social amenizando a gravidade do problema. A empresa não pode se preocupar somente com o aumento da produtividade, mas com o Bem-Estar de seus funcionários uma vez que estes dois fatores estão relacionados. Como citado no início do trabalho, a empresa é um espaço contraditório uma vez que visa à obtenção do lucro e ao mesmo tempo propõe ações que se pautam na melhoria da qualidade de vida do trabalhador sem, no entanto se distanciar do objetivo da obtenção do lucro. É exatamente neste espaço que encontramos o trabalho do assistente social. O assistente social pode atuar na área de Recursos Humanos. Com as suas habilidades, o referido profissional está apto a desenvolver trabalhos com equipes multidisciplinares, buscando o bem-estar dos colaboradores com a sua técnica de mediador entre colaboradores e organização. Com os seus conhecimentos técnicos, o assistente social consegue mapear a realidade da empresa, contribuindo com a visão estratégica organizacional e participando também do processo de desenvolvimento da área de Recursos Humanos. O assistente social pode assessorar treinamentos organizacionais e equipes de segurança e de medicina do trabalho, realizando trabalhos educativos que satisfaçam determinadas situações. O profissional desenvolve também políticas de benefícios que atendam as necessidades dos colaboradores visando, assim, um melhor comprometimento e satisfação dos colaboradores. O assistente social também pode supervisionar alguns setores existentes na empresa, como o ambulatório médico, o restaurante, a copa, o serviço de limpeza, entre outros. A sua atuação é bastante