ASSESSORIA E CONSULTORIA FINALIZADO

Páginas: 16 (3973 palavras) Publicado: 4 de abril de 2015
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ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL




Catia Mara -3345565347
Janaina Querino – 3300487977
Juliana -3345570109
Solange-3341558311
Maria Conceição -3306503330
Priscila -8945189864
Tutor Orientador – Yasmine Vallef















BELO HORIZONTE
2014









Sumário

1 – Tema/Problema............................................................................................................

2 – justificativa...........................................................................................................

3 – Resumo do artigo pesquisado.....................................................................................

4 – Referência Bibliográfica......................................................................































Assessoria / Serviço Social


Assessoria de acordo as fontes pesquisadas tem o significado de auxilio, semelhante ao trabalho do assistente social que consiste em amparar pessoas que de alguma forma não tem total acesso à cidadania, ajudando-os a resolver problemas ligados a educação, habitação, emprego, saúde. É uma profissãode cunho assistencial, ou seja, voltada para a promoção do bem-estar físico, psicológico e social.
Pode-se analisar a demanda de assessoria ao Serviço Social como sendo um processo de trabalho para a profissão. As assessorias são consideradas formas indiretas de prestações de serviços a órgãos governamentais, não-governamentais e empresas privadas, citadas anteriormente, sendo que oprofissional responsável pela execução desta atividade instrumental, normalmente, não tem vínculo empregatício e atua como prestador de serviço para a organização demandatária. A assessoria pode ser vista como uma forma de acompanhamento e monitoramento de uma determinada demanda, junto a um grupo ou vários grupos que a executam, em que o assessor normalmente não tem vínculo permanente com o local daprestação e realização do serviço. Normalmente, são solicitadas pela equipe institucional, que atua diretamente na organização ou como em alguns casos pelos representantes da gestão.
Para a execução de uma assessoria, faz-se necessário clareza acerca de quais são os objetivos pretendidos pelos demandatários da organização que a solicita. Também é preciso conhecer a organização a fim de tornar possível umprocesso de trabalho investigativo e interventivo com retorno para a qualificação profissional de todos os envolvidos. Para a realização da assessoria, os profissionais devem ter como habilidades: negociação, atualização e aprimoramento teóricos constantes, habilidade com apropriação e manejo da informática, iniciativa, espírito de liderança, criatividade, bom relacionamento interpessoal daequipe e interdisciplinar em permanente desenvolvimento.







Assim, o serviço social não apresenta apenas a prática técnica e também a teórica já que a assistência social é uma profissão de cunho assistencial, ou seja, voltada para a promoção do bem-estar físico, psicológico e social apresentando os seguintes critérios de conhecimentos:
Ampliação e consolidação da cidadania, considerada tarefaprimordial de toda sociedade, com vistas à garantia dos direitos civis sociais e políticos das classes trabalhadoras;
Defesa do aprofundamento da democracia, enquanto socialização da participação política e da riqueza socialmente produzida;
Posicionamento em favor da igualdade e justiça social, que assegure universalidade de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e políticas sociais, bemcomo sua gestão democrática;
Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças;
Garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes e suas expressões teóricas, e compromisso com o constante aprimoramento intelectual;
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