Assedio

INTRODUÇÃO

Neste trabalho apresenta-se o tema assédio moral e os seus diferentes enfoques no mundo organizacional, tema esse que afeta a vida das pessoas nas relações de trabalho e no convívio social.

Através de nosso trabalho foi identificado, que cada vez mais acontece casos de assédio moral, dentro do ambiente de trabalho devido à falta de conhecimento do assunto e despreparo dos profissionais, que não estão aptos para lidar com essas situações.

No Brasil não existe nenhuma legislação especifica contra o assédio moral, a qual possa dar suporte para quem sofreu esse tipo de assédio, que possa alertar a sociedade do que é o assédio moral, assim, reduzindo o índice de casos país. Tendo em vista que o assédio moral vem se agravando cada vez mais, passa despercebido dentro das organizações, trazendo más conseqüências e deixando sua marca registrada.

O assédio moral trás consigo climas de ameaça, conflitos entre funcionários, um cenário de sofrimento que na maioria das vezes deixa a vítima sem reação, podendo acarretar doenças psíquicas, afastando - a do convívio social.

Nosso objetivo é passar o conhecimento do tema assédio moral e as possíveis medidas para a prevenção, que possa trazer contribuições para os gestores da área de recursos humanos, com apresentação de métodos que facilitem o entendimento do assunto, para que saibam se posicionar diante de tal situação e não venha tomar decisões que prejudique o assediado e a organização, para os quais muitos não estão preparados, acarretando assim conseqüências para organização tornando um clima desfavorável.

O trabalho está divididos em 3 capítulos, no capítulo 1 o referencial teórico sobre o tema, no capítulo 2 a metodologia e no capítulo 3 análise dos resultados .

1 Assédio moral

O assédio moral no trabalho não é algo novo, é tão antigo quanto o próprio trabalho, e não ocorre somente no ambiente de trabalho pode estar presente em relações com