assedio moral

ASSÉDIO MORAL
Conceito-É a violência moral e/ou psicológica exercida contra indivíduo, em ambientes coletivos de convivência, por meio de condutas humilhantes ou vexatórias,causando à vítima sérios problemas de ordem psíquica e atingindo seus direitos de personalidade.
HISTÓRICO
O assédio moral é fenômeno social antigo, mas que tomou maior proporção no final do século XX.
Paul Heinemann médico sueco em 1072,criou o termo mobbing para descrever o comportamento hostil entre as crianças nas escolas.N década de 80 ele desenvolveu estudos sobre o assédio moral nas relações de trabalho.
A França é um dos principais países onde o assédio moral sofreu maior repercussão,sendo o responsável pela criação de uma das primeiras leis no mundo sobre o assunto em 2001.
Atualmente o assédio moral tem sido objeto de discussão na maior parte dos países desenvolvidos como EUA e Japão e também nos países em desenvolvimento como no Brasil.
AMBIENTES DE OCORRÊNCIA
O assédio Moral é evento típico do meio laboral,onde o trabalhador está subordinado às ordens do empregador e sujeito as normas sociais de convívio do ambiente onde se encontra inserido. No entanto, pode estar presente em outros ambientes coletivos
AMBIENTE LABORAL
O meio laboral assume relevante local para ocorrência do assédio moral, considerando a subordinação do trabalhador às ordens do superior hierárquico; a exposição compulsória ao convívio do grupo composto pelos colegas; sujeição ao conjunto de normas informais que regem a dinâmica social na empresa,dentre outros fatores.
A médica psiquiatra francesaMarie FranceHirigoyen, uma das maiores especialista sobre o assunto,o assédio moral no trabalho é todo ou qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos,palavras, atos, gestos e escrios,que possam trazer danos á personalidade ,a dignidade ou integridade física ou psíquica de uma pessoa,pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente detrabalho

AMBIENTE