ASSEDIO MORAL NO TRABALHO

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante seu horario de trabalho e no exercicio de sua função. Se torna mais comum entre as hierarquias autoritarias onde não suportam erros ou quando aconteçe algum problema mais sério onde ficam nervosos e descarregam tudo em seus subordinados ocorrendo atitudes desumanas e antieticas durante a jorada de trabalho. Por se tratar de uma empresa privada a vtima tem que fazer grandes esforços para que consiga provas que que sofreu de assedio moral. mas com isso gera consequentemente a rotatividade excessiva, isto porque em curto prazo o autoritarismo funciona, mesmo na primeira oportunidade, aquele que se considera subjugado, busca outra organização para trabalhar e ser respeitado como ser humano, quando possível. O Assedio moral tem se tornado um assunto muito falado e tem tido um grande destaque.
Exitem tipos de Assédio Moral são eles:
Assédio descendente
É o tipo mais comum de assédio, se dá de forma vertical, da chefia (cima) para os subordinados (baixo). Principais causas é desestabilizar o trabalhador de forma que produza mais por menos, sempre com a impressão que não esta atingindo os objetivos da empresa, o que na maioria das vezes já foi ultrapassado.
Assédio ascendente
Este é o mais dificil de ocorrer, se dá de forma vertical. O assédio se da dos subordinados para a chefia. É mais difícil de acontecer pois geralmente é praticado por um grupo contra a chefia, já que dificilmente um subordinado isoladamente conseguiria desestabilizar um superior. As principais causas são subordinados com ambição excessiva, onde geralmente, existe um ou dois que influenciam os demais, objetivando alcançar o lugar do superior e já tendo os subordinados como aliados, uma vez que estes o ajudaram a "derrubar" a antiga chefia.
Assédio paritário
Ocorre de forma horizontal, quando um grupo isola e assedia um parceiro. O