Assedi no trabalho

1616 palavras 7 páginas
28/12/2011 01:22

O assédio moral institucional e a dignidade da pessoa humana
Publicidade Conheça o preparatório para o Exame de Ordem Adriana Calvo Mestre em Direito das Relações Sociais (PUC-SP), Coordenadora Pedagógica Assistente e Professora da Pós-graduação de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho da CESUMAR PR. Professora Convidada de Direito do Trabalho do Curso FGV Direito RJ. Professora de Direito do Trabalho para Concursos Públicos OAB e Magistratura do Trabalho. Professora de Direito do Trabalho do curso de Graduação da Uninove SP. Especialista em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Especialista em Administração de Recursos Humanos pela FGV. Especialista em Previdência Complementar pela Gvlaw. Especialização em Direito Americano "Legal Assistantship" pela UCI/Califórnia. Membra pesquisadora do Instituto de Direito Social Cesarino Jr.

Resumo: Trata-se de artigo que tem por objeto discutir o fenômeno do assédio moral institucional e os seus impactos na dignidade da pessoa humana. Além disso, propõe uma nova visão do instituto do assédio moral e a busca propor novas alternativas de proteção à dignidade da pessoa humana do trabalhador por meio de uma nova visão interdisciplinar do Direito do Trabalho com outras ciências, tais como: a Sociologia, a Psicologia Organizacional, etc. Palavras-chave: Assédio moral. Assédio moral institucional. Dano moral. Dignidade da pessoa humana do trabalhador. Abstract: This article intends to present the legal doctrines regarding the nature of the relationship between the Officer and the company. Besides, it proposes a review of the jurisprudence 269 of the Labor Supreme Court and the seek of new alternatives of protection of the Officer by the means of a new interligation between the Labor Law and the Commercial Law. Key words: Officer of a Brazilian Corporation. Labor rights. Legal nature. Employment Relationship. Jurisprudence 269 of the Labor Supreme Court. I) INTRODUÇÃO Pretende-se discutir neste breve artigo o

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