Assédio moral no trabalho - aspectos punitivos e prevenção

Páginas: 50 (12393 palavras) Publicado: 7 de abril de 2013
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO

















ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO









ALUNA: Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra















RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2011


UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO EPROCESSO DO TRABALHO







Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra











ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO





Nota: ( )



Professor _________________________________________________________

Leonardo Dias Borges













RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2011



SUMÁRIO



ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOSPUNITIVOS E PREVENÇÃO



1. INTRODUÇÃO............................................................................................................ 4

2. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO...........................................6

1. HISTÓRICO....................................................................................................................6

2. CONCEITODE ASSÉDIO MORAL.............................................................................7

3. ESPÉCIES DE ASSÉDIO MORAL...............................................................................8

4. DISTINÇÃO ENTRE ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL............................10

5. ASSÉDIO MORAL E DANOMORAL.......................................................................11

6. CARACTERIZAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL..........................................................11

3. O ASSÉDIO E SUAS CONSEQÜÊNCIAS..............................................................17

1. ASPECTOS PREVIDENCIÁRIOS..............................................................................17

2. ASPECTOS JURÍDICOS RELATIVOS AO DANOMORAL...................................18

3. RESPONSABILIDADE CIVIL....................................................................................28

3.3.1 RESPONSABILIDADE CIVIL SUBJETIVA..........................................................30

3.3.2 RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA.............................................................30

3.4 RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADO E DOEMPREGADOR............31

3.4.1 EMPREGADO QUE ASSEDIA SUPERIOR HIERÁRQUICO OU EMPREGADOR.................................................................................................................31

3.4.2 EMPREGADO QUE ASSEDIA EMPREGADO......................................................31

3.4.3 SUPERIOR HIERÁRQUICO OU EMPREGADOR QUE ASSEDIAEMPREGADO....................................................................................................................32

3.5 O ASSÉDIO MORAL E A EMPRESA........................................................................34

4. PREVENÇÃO...............................................................................................................36

5. CONSIDERAÇÕESFINAIS.......................................................................................38

6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................40













1. INTRODUÇÃO

Não obstante todos já tenhamos testemunhados ataques perversos de natureza moral, uma vez que este comportamento está presente na vida conjugal, familiar, acadêmica, religiosa,política e social, este trabalho tem por objetivo expor a questão do assédio moral nas relações de trabalho.

Sendo uma forma de coação social, o assédio moral pode se verificar em qualquer relação social, todavia, seu foco principal são as relações em que há desigualdade entre as partes. A prática do assédio moral no ambiente laboral sempre existiu, entretanto, este comportamento tem sido...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Assedio moral no trabalho
  • assedio moral do trabalho
  • Assédio moral no ambiente de trabalho
  • Assédio Moral no Trabalho
  • Assédio Moral no trabalho
  • Assedio moral no trabalho
  • Assédio moral no ambiente de trabalho
  • TRABALHO SOBRE ASSÉDIO MORAL

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!