Assédio moral no Ambiente de trabalho

Páginas: 35 (8615 palavras) Publicado: 28 de abril de 2014
FEMA – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DO MUNICÍPIO DE ASSIS
Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis
Campus “José Santilli Sobrinho”

DIRCEU DE SOUZA MEIRA

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

ASSIS
2011

DIRCEU DE SOUZA MEIRA

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Monografia apresentada ao Departamento do curso de Direito do IMESA
(Instituto Municipal de Ensino Superior), comorequisito para conclusão
do curso, sob a orientação específica do Prof. Dr. Luiz Antonio Ramalho
Zanóti, e Orientação Geral do Prof. Dr. Rubens Galdino da Silva.

Orientador: Luiz Antonio Ramalho Zanóti
Área de Concentração __________________________________________________
______________________________________________________________________

ASSIS
2011

FICHA CATALOGRÁFICA

MEIRA,Dirceu de Souza
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO/ Dirceu de Souza Meira: Fundação
Educacional do Município de Assis – FEMA - Assis, 2011.
43 f.
Orientador: Luiz Antonio Ramalho Zanóti
Trabalho de Conclusão de Curso – Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis – IMESA
1. Assédio moral no ambiente de trabalho 2. realidade 3. objeto de pesquisa

CDD: 340
Biblioteca da FEMA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

DIRCEU DE SOUZA MEIRA

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Instituto Municipal
de Ensino Superior de Assis, como requisito do Curso de
Graduação, analisado pela seguinte comissão examinadora:

Orientador: ___________________________________________________________

Analisador (1): _________________________________________________________ASSIS
2011

Dedicatória

Dedico este trabalho a minha esposa Selma, aos
meus filhos Camila e Felipe, aos meus pais que
são os motivos e razão da minha existência.

AGRADECIMENTOS

A Deus, que me permitiu cumprir mais esta missão; aos
meus familiares e amigos que contribuíram para que
este sonho tornasse realidade, à minha esposa Selma
de Paiva Meira que em todos os momentos esteve aomeu lado e meus filhos Felipe e Camila, aos meus
professores na contribuição para minha formação,
especialmente ao professor Luiz Antonio Ramalho
Zanóti, orientador deste trabalho. OS MAIS SINCEROS
AGRADECIMENTOS!

Epígrafe

“Aprendi através da experiência amarga a suprema
lição: controlar minha ira e torná-la como o calor que é
convertido em energia. Nossa ira controlada pode serconvertida numa força capaz de mover o mundo”.
(Mahatma Gandhi).

Resumo
Este trabalho tem como objetivo apresentar o assédio moral em seus vários aspectos e
a dificuldade de provar o dano causado por ele. Fenômeno antigo, tanto quanto a
história do trabalho, contudo, recentemente tem sido objeto de pesquisa constante,
devido os danos psicossociais causados. Tem sido alarmante nos bastidoresdas
empresas, os vários tipos de assédio; atinge as pessoas individualmente, e a sociedade
como um todo. Entendido ser uma realidade há necessidade de engajamento de vários
órgãos sociais, visando detectar e desempenhar a função de provar o mesmo em seus
vários aspectos, demonstrar os meios que deverão ser apresentados como provas para
possível condenação do agressor, garantindo assim, umambiente de trabalho
saudável, minimizando e até mesmo extinguindo riscos de problemas adversos futuro.

Palavras-Chave: Assédio moral no ambiente de trabalho, uma realidade e objeto de
pesquisa.

Summary
This paper aims to present harassment moral in its various aspects and the difficulty of
proving the damage it caused. Old phenomenon, as much as work history, however, has
recently beenobject of constant research, because the damage psychosocial caused. It
has been alarming in backstage business, the various types of harassment;
affects people individually and society as a whole. Understood to be a reality, we need
to engagement of various organs, to detect and the function of proving the same in their
various aspects, demonstrate that the means should be presented as...
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