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ANALISE DE DESEMPENHO MENSAL

Analista:
Turno:
Data:

HABILIDADE
DESCRIÇÃO
POSITIVO
NEGATIVO
ATENÇÃO
Procura aprender mais sobre suas tarefas e é dedicado.

COMUNICAÇÃO
Utiliza para ser efetivo, gerando ação construtiva no exercício de suas atividades.

POSTURA
Trata os usuários e seus companheiros de trabalho, em todos os níveis, de forma profissional e cortez.

PROATIVIDADE
Dentro dos limites do cargo, tem ação independente para fazer com que o trabalho se desenvolva e/ou solucione problemas, mantendo seus superiores e colegas informados das atividades e idéias.

OBSERVAÇÕES DO LÍDER

OBSERVAÇÕES DO SUPERVISOR

RESPONSÁVEIS PELA AVALIAÇÃO

Líder

Supervisor ANALISE DE DESEMPENHO MENSAL

Analista:
Turno:
Data:

HABILIDADE
DESCRIÇÃO
POSITIVO
NEGATIVO
ATENÇÃO
Procura aprender mais sobre suas tarefas e é dedicado.

COMUNICAÇÃO
Utiliza para ser efetivo, gerando ação construtiva no exercício de suas atividades.

POSTURA
Trata os usuários e seus companheiros de trabalho, em todos os níveis, de forma profissional e cortez.

PROATIVIDADE
Dentro dos limites do cargo, tem ação independente para fazer com que o trabalho se desenvolva e/ou solucione problemas, mantendo seus superiores e colegas informados das atividades e idéias.

OBSERVAÇÕES DO LÍDER

OBSERVAÇÕES DO SUPERVISOR

RESPONSÁVEIS PELA AVALIAÇÃO

Líder

Supervisor

ANALISE DE DESEMPENHO MENSAL

Analista:
Turno:
Data:

HABILIDADE
DESCRIÇÃO
POSITIVO
NEGATIVO
ATENÇÃO
Procura aprender mais sobre suas tarefas e é dedicado.

COMUNICAÇÃO
Utiliza para ser efetivo, gerando ação construtiva no exercício de suas atividades.

POSTURA
Trata os usuários e seus companheiros de trabalho, em todos os níveis, de forma profissional e cortez.

PROATIVIDADE
Dentro dos limites do cargo, tem ação independente para fazer com que o trabalho se desenvolva e/ou solucione problemas, mantendo seus