AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO TAYLOR E FAYOL

Páginas: 10 (2310 palavras) Publicado: 10 de maio de 2014
AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO TAYLOR E FAYOL


RESUMO
O objetivo desse artigo é apresentar uma análise e identificar os pensamentos e as contribuições das teorias de Taylor e Fayol no que diz respeito às propostas de organização racional do trabalho, bem como indicar algumas iniciativas que permitem compreender o modo de recepção que tiveram no mundo todo. Identificamos suas teorias nostempos de hoje e que através delas o processo de administração foi se desenvolvendo e se aperfeiçoando ao longo do tempo.
Escolhemos esse tema porque é de extrema importância empresarial e os pensamentos de Taylor e Fayol iniciaram o desenvolvimento da administração, pois ela é o principio básico da organização pela importância que exerce na sociedade.

ABSTRACT
The aim of this paper is topresent an analysis and identify the thoughts and contributions of the theories of Taylor and Fayol with regard to proposals for rational organization of work and indicate some initiatives that allow us to understand the mode of reception that had worldwide. Identify their theories in today's times and that through them the administration process has been developed and perfected over time.
Wechose this theme because it is of utmost importance business and thoughts of Taylor and Fayol iniated the development of management because it is the basic principle of the organization of the importance it has on society.

PALAVRAS CHAVE
Administração, científica, empresa, Fayol e Taylor

KEY WORDS
Management, scientific, business, Fayol and Taylor

INTRODUÇÃO
Analisar que as duas teoriastem importância para a organização empresarial e identificar suas contribuições para o desenvolvimento da administração.
A metodologia utilizada neste trabalho será a pesquisa em diversos sites e seu objetivo é demonstrar a eficiência das teorias da Administração Científica de Taylor e da Administração Clássica de Fayol, que contribuíram cientificamente e socialmente na administração das empresas.As duas teorias, independente de suas diferenças, influenciaram no processo administrativo das empresas, e elas são de extrema importância pois são usadas desde o século passado até os dias atuais.

INTRODUÇÃO AOS CAPÍTULOS
A Administração se iniciou no século XX, através de dois engenheiros que criaram suas teorias de administração.
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norteamericano, criador da Administração Científica, que criou base para o desenvolvimento da atual Teoria Geral da Administração.
Jules Henri Fayol foi um engenheiro de minas francês, criador da Teoria Clássica da Administração.
Essas duas teorias, embora com princípios e pontos de vista diferentes, constituem as bases da Abordagem Clássica da Administração.

CAPÍTULO I – TAYLOR E A TEORIA DAADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915), o fundador da Administração Científica, nasceu na Filadélfia, nos Estados Unidos. Veio de uma família de princípios rígidos e foi educado com forte disciplina. Iniciou sua carreira como operário, passando a capataz, contramestre, até se formar engenheiro.
Sua teoria de administração tinha o objetivo de melhorar a produtividade através dasmudanças nos trabalhos dos funcionários, ou seja, uma mudança de baixo pra cima. Seu foco era atenção ao trabalho, movimentos para a sua execução e a padronização de tempo, permitindo que o funcionário se especializasse em alguma tarefa e todo seu trabalho fosse padronizado, iniciando a Organização Racional do Trabalho.
O conceito básico da Administração Científica é a ênfase colocada nas tarefas com aaplicação de métodos da ciência aos problemas da administração, para aumentar a eficiência da empresa. Seus principais métodos são a observação e a mensuração.
Taylor teve inúmeros seguidores, como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros e, revolucionou o pensamento administrativo naquela época. Seu objetivo inicial era eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas empresas e...
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