As sete inteligencias

AS SETE INTELIGÊNCIAS (Gardner) |INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO | |
|1. Inteligência lingüística: dom de poetas, |· No dia a dia, o profissional necessita comunicar-se de todas |
|escritores e oradores, que fazem uso corrente e |as formas possíveis. Dominando a inteligência lingüística agirá com|
|fluido da linguagem. |maior desenvoltura nos papéis informacionais (porta-voz, monitor e|
| |disseminador ) * |
|2. Inteligência lógico-matemática: presente nos |· O profissional que possui este tipo de inteligência, |
|cientistas, matemáticos e pesquisadores, que usam o|apresenta habilidade no desenvolvimento de estratégias, na |
|racional como elemento norteador de suas ações. |avaliação planos, na análise imparcial de dados e fatos |
| |significativos para o negócio, o que influencia sobremaneira na |
| |qualidade de sua tomada de decisões. |
|3. Inteligência musical: habilidade daqueles que |· Com sensibilidade, o profissional que domina esta inteligência|
|são atraídos pelo mundo dos sons. Com a música, |sabe respeitar ritmos (dos outros e próprios), perceber os diversos |
|obtém ritmos, sons e melodias que fazem a estória |tons das pessoas, tornar o ambiente harmonioso e motivador são |
|da arte. |elementos essenciais na função gerencial. Qualidade de vida no |
| |trabalho é uma bandeira asteada nos novos tempos. |
|4. Inteligência espacial: observada nos |· “Ocupar espaços de forma assertiva” e “deixar espaços para o |
|profissionais que apreciam o visual - geralmente |crescimento