As redes sociais e o ambiente de trabalho

As redes sociais e o ambiente de trabalho

As redes sociais estão cada vez mais populares e o seu uso dentro do ambiente de trabalho está cada vez mais preocupando gestores. O grande desafio é agregar os benefícios das novas tecnologias com produtividade e segurança da informação, regulamentando sua utilização dentro de parâmetros jurídicos que não violem direitos dos colaboradores.

Twitter, Facebook, Orkut, Linkedin… com certeza você faz parte de uma delas e se ainda não faz já ouviu falar.
As redes sociais popularizam-se a cada dia, ganhando adeptos por toda parte em uma velocidade difícil de acompanhar todas elas. Existem redes sociais sobre tudo: profissionais, relacionamentos, games, esportes, tecnologia, ou seja, há sempre uma rede social pronta para você fazer parte.

As redes sociais nasceram da conseqüência natural do “Boom” da internet. Com a popularização e a disseminação do acesso a internet, a comunicação e o compartilhamento de idéias se tornou o principal instrumento de utilização na rede. No Brasil, o impacto das redes sociais é ainda maior. O país apresenta o registro na margem de 5.000.000 - 100.000.000 endereços cadastrados entre sites e blogs, um número expressivo e similar a países como Canadá e índia.

Essa cifra ainda é mais significativa se levarmos em conta que apenas 40% da população brasileira têm acesso a internet, pois inobstante os esforços para a inclusão digital no Brasil o acesso ainda é deficitário, ainda mais se pensarmos em locais distante dos grandes centros.

Mas a falta de recursos para acesso a internet não impede que as pessoas utilizem as redes sociais, pelo contrário, o número de usuários cresce a cada dia e grande parte dos acessos é realizada no ambiente de trabalho, situação que preocupa muitos gestores.

O Brasil está entre os quatro países que mais acessam as redes sociais junto com Rússia, China e Índia. 85% dos brasileiros que acessam a internet utilizam as redes sociais, isso levando em consideração uma média