AS PRINCIPAIS TEORIAS

MINISTERIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: NOÇÕES DE ORGANIZAÇÕES, SISTEMAS E MÉTODOS.

SÍNTESE:
“AS PRINCIPAIS TEORIAS”

Acadêmica: Angelícia Cyntia Carioca

Boa Vista-RR, 28 de Agosto de 2014.

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

Principal Pensamento

Esse modelo de administração procurava uma forma de elevar o nível de produtividade, fazendo com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem que com isso, alterasse os custos de produção.

Período

Surgiu no final do século XIX e o inicio do século XX.

Principais Expoentes

Frederick w. Taylor: foi ele quem observou primeiro que havia uma necessidade de padronizar os métodos de trabalho, a forma de remuneração utilizada e a falta de conhecimento por parte dos administradores acerca das tarefas executadas pelos operários. Passou a estudar sobre isso e buscar uma solução, foi o principal expoente dessa teoria.
Frank e Lilian Gilbreth: se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos.
Henry Grant: trabalhou o sistema de pagamento por incentivo.
Harrington Emerson: definiu os doze princípios da eficiência.
Morris Cooke: estendeu a aplicação da administração científica à educação e às administrações públicas.
Henry Ford: criou a linha de montagem aplicando e aperfeiçoando o princípio da racionalização proposto por Taylor.

Objetivos

Analisar o trabalho do operário.
Estudar os tempos e movimentos.
Fragmentar as tarefas.
Especializar o trabalhador.
Aumentar a produção sem elevar os custos.

Princípios

Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos, o trabalho deve ser planejado e