As organizações e o comportamento

Universidade Anhanguera-Uniderp
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Comportamento Organizacional

Maria Cristina Mendes 381181
Micheli Peixoto da Silva Kempf 380599
Solange Domeraski 379878

AS ORGANIZAÇÕES E O COMPORTAMENTO

Maria Cristiane Vinholi de Brito

Novo Hamburgo 2012

Universidade Anhanguera-Uniderp

Maria Cristina Mendes 381181
Micheli Peixoto da Silva Kempf 380599
Solange Domeraski 379878

AS ORGANIZAÇÕES E O COMPORTAMENTO

Trabalho desenvolvido durante a disciplina de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, na Faculdade Anhanguera Educacional como parte da avaliação referente ao 1° bimestre de 2012.

Profesor(a): Maria Cristiane Vinholi de Brito

Novo hamburgo
2012
Resumo

O objetivo deste trabalho é evidenciar as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Podendo assim alcançar e expandir a compreensão sobre as dimensões do Comportamento Organizacional através da visão dos autores.

Summary

The objective of this work is to show the dimensions that interfere with relationships within organizations. Thus being able to reach and expand the understanding of the dimensions of organizational behavior through the vision of the authors.

Introdução

Ao buscarmos entender o que é uma organização, a primeira visão que temos é a de grupo porém, conforme vamos aprofundando os estudos, percebemos que uma organização pode ser de apenas uma pessoa que recebe e repassa conhecimentos, informações, experiência como se fosse um elo ou um dente de uma engrenagem, interagindo com outros e dando seqüência a algo maior. Assim, visualizamos o “comportamento” dessa engrenagem, o que ela vai produzir. Voltando para o indivíduo e todas as suas particularidades,