As ideias de Ford que ainda valem

Páginas: 3 (685 palavras) Publicado: 9 de fevereiro de 2015
As ideias de Ford que ainda valem,
150 anos após ele nascer
Henry Ford não pode ser reduzido apenas à linha de produção; para
criar uma das maiores montadoras do mundo, o empresário apoiou-se
emideias que guiam negócios até hoje

Luísa Melo, de

Divulgação/Ford

Henry Ford: ícone do capitalismo também ensina sobre investimento em
retenção e até seleção de talentos

São Paulo - Seestivesse vivo, Henry Ford completaria 150 anos nesta
semana. Além de ser o fundador de uma das maiores montadoras do
mundo, Ford aprimorou a linha de produção, em que a montagem de um
produto édesdobrada em etapas simples, executadas por funcionários

alinhados ao longo de uma esteira. Embora não tenha inventado o
método, suas melhorias foram tantas, que o termo “fordismo” ficou parasempre ligado à produção sem série.
O modelo é cada vez mais criticado por gurus da administração, que o
acusam, entre outras coisas, de só enfatizar a produção em larga escala
e se esquecer dobem-estar dos funcionários.
Apesar disso, não se entra para a história do capitalismo mundial de
graça. Ford foi pioneiro também em outras práticas de gestão que ainda
podem ajudar qualquer empresa doséculo XXI. Veja, a seguir, algumas
destacadas por especialistas consultados por EXAME.com.

Investimento em retenção
No início de suas atividades, a empresa de Henry Ford tinha uma
rotatividade defuncionários extremamente alta. Para conter esse
movimento, ele reduziu a carga horária de trabalho e passou a pagar a
seus empregados 5 dólares por dia, o dobro do que era oferecido no
mercado naépoca, segundo o professor de gestão de operações do
Insper, André Duarte. “Ford identificou que um alto ‘turnover’ significa
um alto custo para a empresa e que controlar a saída reduz esse custo
eaumenta a produtividade”, destaca.

Investimento em seleção de talentos
Qual é a empresa que não faz ao menos um processo de seleção e uma
análise de perfil antes de contratar um colaborador?...
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