As experiências de hawthorne

Páginas: 2 (313 palavras) Publicado: 25 de maio de 2012
História da Administração

No inicio do século XX, surge Frederick W. Taylor engenheiro americano que apresentou os princípios da administração cientifica.
Taylor implantava adivisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com mínimo de custo seguindo os princípios da seleção cientifica do trabalhador, do trabalho emconjunto e da supervisão e da eficiência,também as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos.
Coma teoria clássica da administração,o engenheiro Francês Henri Fayol, a partir de 1910. Encorporol na industria uma estrutura de organização totalmente diferente e inovadora pela visão do homemeconomicamente, buscando a máxima eficiência, semelhante a Frederick W. Taylor naquela época que explorava a administração cientifica.
As ideias de Fayol fez com que grandes contribuintesdesconhecessem seus princípios, criou departamentos dentro das indústrias e funções, isso fez com que os setores ficassem organizados. Esse resultado trouxe resultados rápidos para a economia, isso gerou umarevolução industrial. Começou assim surgir escolas de administração e estudiosos da área.

Na história da administração não podemos esquecer uma contribuição muito importante que foi a deELTON GEROGE MAYO, criador da TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS, desenvolvida a partir de 1940 nos USA e mais recentemente com novas idéias foi basicamente o movimento de reação e oposição a teoria daadministração clássica, com ênfase concentrada nas pessoas.
A partir de 1950 foi desenvolvida a TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER, que se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos objetivos,para que se tenha o máximo de eficiência.
Tivemos outros grandes nomes na administração, porém o mais importante é que até nos dias de hoje, usamos os princípios da teoria da administração...
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