As dificuldades de roberto

UNIVERSIDADE LUSÍADA DE ANGOLA

Gestão de Recursos Humanos

Introdução à Administração

TEMA 2

AS DIFICULDADES DE ROBERTO

GRUPO - 7

Participantes:

Helena Pio de Andrade
Claúdia Lemos da Costa
Madalena Santiago da Costa
Gizela Bernardo Gola
Noémia Messandano
Nádia Muriel Sirgado
Fernanda Costa

Docente
Dr. Isaac Manuel

20-09-2011

ÍNDICE

Pág

I. Introdução 01 II. Reunião dos factos 02 III. Avaliação do problema 02 IV. Definição do problema 02 V. Alternativa e solução do problema 02 VI. Alternativa e solução mais adequada 03 VII. Plano de acção 03 VIII. Conclusão 04 IX. Bibliografia 05

Introdução

No trabalho que será apresentado a seguir, abordaremos a comunicação na prática do líder que está no núcleo da liderança e da gestão de uma organização, uma vez que consiste no relacionamento interpessoal no qual, através do processo comunicativo, os líderes procuram influenciar pessoas a realizarem suas actividades na empresa e a se engajarem na consecução dos objectivos e metas traçados no planeamento estratégico.

Reunião dos Factos

Reunidos os factos podemos clarear que Roberto tem talento profissional excelente (resolver problemas, aplicar os métodos técnicos aprendidos, estada sempre para inovar os seus conhecimentos na matéria). Mas também tem grandes dificuldades sem lidar com as relações humanas…A sua ânsia para ascender a gerência é tão grande, mas não superar as relações humanas é quase impossível atingir tal objectivo.

Gerir significa interagir humanamente e não simplesmente a técnica…

Avaliação do problema

O problema deve ser avaliado no simples facto de que para gerir uma equipa não basta apenas ser dotado tecnicamente tem de ser saber enviar, explicar e acima de tudo, todo o gerente é um