artigos de psicologia

Psicologia organizacional

Desenvolvimento científico contemporâneo

Fiz um levantamento de artigos publicados em psicologia organizacional e do trabalho (POT),de 2001 a 2005,nas revistas brasileiras:
Estudos de psicologia
Psicologia e sociedade
Psicologia em estudo
Psicologia: reflexão e critica
Psicologia: teoria e pesquisa
Psicologia USP
Psicologia organização e trabalho.
Esta análise levou em consideração alguns artigos,temas,metodologia,referências,formação profissional e área de atuação dos autores.De 1105 textos publicados,178 (16%) foram em POT.Os artigos foram classificados em nove categorias temáticas.A maioria dos autores são psicólogos e estão vinculados ás universidades.Entre os principais resultados,destacam-se a diversidade temática e metodológica da produção científica em POT,assim como a preocupação em contemplar as mudanças sociais,econômicas e tecnológicas.

Desde de 1990,profissionais tem se dedicado á pesquisas e á formação em psicologia organizacional e do trabalho (POT).Reúnem-se a cada dois anos,com a Associação de Pesquisa e Pós-Graduação em psicologia (ANPPEP) para tratar de temas da área. O grupo visa a troca de experiências para obter maior visibilidade diante da comunidade científica (Bastos,2003).apesar de ser um grupo jovem,(tempo médio de conclusão do doutorado de 11 anos)é bastante restrito.cerca de 7,2% do total de bolsistas de produção do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientifico e Tecnológico (CNPq),são da área de psicologia.O mesmo tem obtido êxito na consolidação da área como uma disciplina científica.Como principal marco desse movimento,têm-se a criação da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho da revista Psicologia:organização e trabalho,ambas em 2001 (Bastos,2003). O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho,empregado desde da década de 90,tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, propondo a existência de dois grandes eixos de fenômeno que