Artigo

autor:
Aline Aparecida Ferreira [e-mail] Disciplina:
Administração

Professor:
Edgar Caldeira da Cruz

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
PIRASSUNUNGA-SP
ADMINISTRAÇÂO –1º SEMESTRE - 2013

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Liderança é a hablidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiaticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força de caráter, para que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de objetivo maior. O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que se torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Atualmente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas organizações, tendo em vista as novas formas de trabalho, suas habilidades e competências. Desta maneira, este aritgo foca nas habilidades e competências do líder na organização e sua atuação como instrumento que possibilita o diferencial competitivo. Portanto o objetivo deste artigo é provocar reflexões sobre o modelo de gestão atual, identificando o papel da liderança, através de suas ações e comportamento.

Palavras-Chave:Liderança;Líder;Competências;Oganizações;Habilidades
Introdução
O mundo está em constante transformação, e as organizações precisam acompanhar essa evolução dos processos de modelos de gestão, pois os antigos não se adaptam mais no ambiente competitivo instalado nas atuais organizações.
É necessário empenho do líder para um processo de melhoria contínua da organização para se tornar cada vez mais eficiente no seu crescimento e de seus colaboradores. Tendo em vista o bom relacionamento com seus subordinados, para isso é fundamental muita motivação e treinamento, deixar claro os objetivos da organização, a missão, os valores e a visão, pois