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Análise da Gestão de Recursos Humanos
Na Empresa: Estudo de caso do(a) Alfa Informática
Ltda de Rolândia-PR

Problemática: Como a Empresa Alfa Informática Ltda da cidade de Rolândia, lida com a Gestão de Recursos Humanos.

Rolândia – PR
2010

Administração de Empresas

Francielli Aparecida da Silva
Sheila Cristina da Silva
Thais Fernanda Torres

Analise da Gestão de Recursos Humanos na Empresa: Estudo de caso do(a) Alfa Informática Ltda de Rolândia-PR

Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas ministrada pela professora Kátia Toffolo Simino.

Rolândia – PR
2014

Sumário

1.1 Importância e Relevância do tema
1.2 Justificativa da Escolha do tema
1.3 Problemática ou questão do problema
1.4 Objetivos
1.4.1Objetivos geral
1.4.2 Objetivo específico
1.5 Metodologia
2.0 Diagnóstico da Empresa em Estudo
2.1 Caracterização da Empresa
2.2 História da Empresa
2.3 Estrutura Organizacional
2.4 Gestão de Recursos humanos na Organização
2.5 Profissionais que atuam na Gestão de Recursos Humanos na
Organização
2.6 Subsistemas de RH Considerações Finais Referencias Bibliográficas

1. INTRODUÇÃO

1.1 Importância e Relevância do tema.

Conforme Casado (2002) “ introdução de praticas de Recursos Humanos ajuda a reduzir riscos com ações trabalhistas, acidentes de trabalho,melhorando a qualidade na produção e no atendimento á condições” Segundo Dessler (2003), a administração de recursos humanos envolve-se as práticas necessárias para conduzir os fatores relacionados ás pessoas de trabalho de gerenciamento, especificamente á contratação, ao treinamento e desenvolvimento, á avaliação, á remuneração e um ambiente bom e seguro aos funcionários. As empresas de pequeno e grande porte precisam de pessoas qualificadas na área de RH. Os